法律主觀在校學(xué)生暑假工一般不需要簽勞動合同，畢業(yè)生自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿。 法律分析勞動合同從法律性質(zhì)上看 是勞動合同只是勞動合同的期限是短期的勞動合同，是用人單位包括...