法律分析勞動合同從法律性質上看 是勞動合同只是勞動合同的期限是短期的勞動合同，是用人單位包括企業(yè)事業(yè)國家機關社會團體等組織同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議暑假工也需要簽合同，以；根據(jù)法律規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同暑假工若與...