3月14日，2023年廣西人才網(wǎng)薪酬報(bào)告發(fā)布。該年度，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5710元/月，比2022年的5921元/月下降了3.57%。2023年度開出4000~4999元/月薪酬的職位占比最多，南寧市以5899元/月居區(qū)內(nèi)各市榜首。

報(bào)告顯示，各市用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬最高，達(dá)到5899元/月，但仍比2022年下降5.31%；第二名是工作地在北海市的用人單位，所提供職位平均薪酬水平達(dá)到5610元/月，比2022年增長3.55%。

在各薪酬區(qū)間中，2023年80%的職位給出的薪酬集中在3000~7999元/月。其中，4000~4999元/月的細(xì)分薪酬區(qū)間最集中，與2022年相比增長了3.25個(gè)百分點(diǎn)。

在2000元/月以下的區(qū)間，職位數(shù)量的比例呈現(xiàn)較為明顯的下降趨勢(shì)，從2021年的5.39%下降到了本年度的2%；2000~2999元/月薪酬區(qū)間職位占比從2021年的8.01%下降到了本年度的6.05%。

從具體職位類別看，高級(jí)管理類職位平均薪酬自2022年第三季度開始出現(xiàn)明顯下滑趨勢(shì)，到了2023年第四季度，平均薪酬為8175元/月，環(huán)比下跌8.97%。建筑/工程類職位的平均薪酬也呈明顯下滑趨勢(shì)，特別是在2023年第二季度后，平均薪酬從7863元/月跌至2023年第四季度的5515元/月，環(huán)比下降24.38%。

銷售類職位平均薪酬在經(jīng)過2022年第四季度的短暫下降后，本年度開始逐漸恢復(fù)并趨于平穩(wěn)。2023年第四季度平均薪酬為6725元/月，環(huán)比微降0.09%。

（來源：南國早報(bào)客戶端）