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本文目錄一覽：

• 1、2018年江西南昌大學第一附屬醫(yī)院高新分院專業(yè)人員招聘公告
• 2、2022年海南醫(yī)學院碩士及以上人員公開招聘公告【36人】
• 3、人才招聘熱門網站有哪些？
• 4、網上招聘有哪些平臺
• 5、云招聘是什么一個概念?功能是怎么實現的?
• 6、招聘人才去哪個網站？

2018年江西南昌大學第一附屬醫(yī)院高新分院專業(yè)人員招聘公告

【 #醫(yī)生招聘# 導語】南昌大學第一附屬醫(yī)院高新分院位于南昌高新區(qū)昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬平方米，設床位600張，是南昌市城東片區(qū)首家公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院配有高端MRI、CT等先進的診斷治療設備，按照HIMSS六級標準進行信息化建設，打造智能化醫(yī)院。---以下是 為您提供的信息，歡迎閱讀。

一、醫(yī)院簡介

高新分院由南昌高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與南昌大學第一附屬醫(yī)院(以下簡稱：南大一附院)聯合創(chuàng)辦，建成后將由南大一附院管理，共享南大一附院優(yōu)質的醫(yī)療資源，與南大一附院實行同質化管理，目標是建設成為全省一流的三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院初定于2018年底試運行。

二、招聘要求

(一)招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘219名醫(yī)技工作人員。

1.臨床醫(yī)技類崗位共計137人。專業(yè)要求：內科(心血管、腎內、消化、呼吸、神內、內分泌)、外科(骨科、普外、泌外、整形、口腔、眼科、神外、心胸、五官等)、急診、婦產、兒科、腫瘤、中醫(yī)、康復，醫(yī)技(檢驗、超聲、影像、心電圖等)、輸血、麻醉等。

2.護理類(主管護師、護師、護士崗)崗位共計60人。專業(yè)要求：護理專業(yè)。

3.行政后勤類崗位(黨群部、綜合部、醫(yī)務部、護理部、人力資源部及其他崗)共計22人。

具體崗位信息詳見附件1:招聘崗位計劃表。

(二)招聘基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2.工作責任心、事業(yè)心強，服從組織安排，自愿從事醫(yī)院工作;

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和適應崗位的身心條件;

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力;具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.具備報考崗位所需的其它條件;

6.工作經歷計算及年齡計算截止日期為2018年9月1日;

7.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計并以原單位開具有效證明為準;

8.崗位其他要求：

(1)臨床、醫(yī)技崗位(崗位代碼首字為1)

①報考醫(yī)師崗位均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，碩士研究生第一學歷為全日制本科(不含專升本)且已取得相應學位;

②本科學歷要求30周歲以下，碩士35周歲以下，具有中級以上職稱的本科生年齡可放寬至35周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求);

③具有主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)生，不作“住培證”要求。

(2)護理人員崗位(崗位代碼首字為2)

①年齡要求：主管護師要求35周歲以下，護師要求30周歲以下，護士要求25周歲以下;

②視力要求：矯正視力1.0以上;

③具有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先。

(3)行政后勤崗位(崗位代碼首字為3)

①本科學歷30周歲以下，碩士35周歲以下，具有5年以上三甲醫(yī)院工作經歷或者本專業(yè)中級以上職稱的，年齡放寬至40周歲以下(崗位有特別要求的按照崗位要求)。

②具有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

5.曾被開除公職的。

6.違*公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序依次進行。

(一)報名

本次招聘工作報名方式為在線報名及現場報名二種方式，應聘人員可根據自身實際任意選擇一種方式進行報名。

1.在線報名

報名人員可通過手機或電腦訪問南昌人才招聘網()，進入“南大一附院高新分院公開招聘”欄目，通過“報名入口”登錄報名平臺，據實填寫表格、上傳相關證照，完成在線報名。

2.現場報名

報名人員可攜帶相關報名材料(按照資格審查需提交材料列表)至南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓大廳(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號)現場報名。報名人員可乘地鐵一號線至珠江路站抵達。

3.報名時間：2018年9月14日10:00—2018年10月12日17:00

4.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的不設報名開考比例限制，且不設筆試環(huán)節(jié)，報名通過后可直接進入資格審查環(huán)節(jié)，但面試成績必須達到80分及以上者才予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.其他崗位招聘計劃數與崗位報名人數應不低于1:2的比例。比例不足時，相應調減招聘崗位計劃數或由用人單位另行決定。

報名通過且須參加筆試的人員，需在線打印(或現場領取)筆試準考證。

筆試準考證打印(領取)時間：2018年10月18日9：30至10月20日9：00。

后續(xù)事項請關注市人力資源和社會保障局網(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網()、南昌市人力資源市場微信公眾號(公眾號：ncrc78)。

(二)筆試

因故不能參加筆試的報名人員，須在2018年10月17日17：00之前的工作時間內來人、來電實名登記、確認備案。未備案的考生缺考將記錄到個人誠信檔案。備案地址：南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓301室(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號)，電話：0791-86691206。

1.筆試時間、地點：2018年10月20日9：00-11：00，地點見準考證。

2.筆試成績滿分為100分。

(1)選擇崗位代碼為202、203的考生

筆試內容為護理學。

(2)選擇崗位代碼為301、302、303、304、305、309、310的考生

筆試內容為行政職業(yè)能力測試。

【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]

3.筆試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

4.根據崗位計劃數，按筆試成績由高分到低分順序，以1:2的比例確定入圍面試人員名單(末位成績相同者一并進入)。

(三)資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，筆試環(huán)節(jié)結束后再對入圍人員進行現場資格審查。其中，通過現場報名的人員不需參加本環(huán)節(jié)。

1.資格審查時間、地點：另見公告。

2.資格審查時須提交材料：

(1)本人身份證原件及復印件;

(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證;

(3)有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職務任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術職務任職資格證原件、復印件;

(4)有研究方向要求的，須提供研究方向證明;

(5)有工作經歷要求的需提交工作經歷證明。對按時出具工作證明確有困難的在職人員，經用人單位同意，可在考察或體檢時提供;

(6)《公開招聘報名表》1份，此表要求考生提前*、填好信息后打印，在“填寫人”處手寫簽名，并按要求貼好照片;

(7)與本人《報名表》所貼照片相同的近期一寸紅底彩色免冠照片2張;

(8)與報考崗位相關的其他證明材料(如獲獎證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明、發(fā)表過的文章檢索號、培訓經歷證書等)原件及復印件。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

4.資格審查通過人員，現場領取面試準考證，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。其中，通過現場報名的人員可在線打印或現場領取面試準考證。

(四)面試

面試主要測試考生適應報考崗位的綜合素質、工作能力等。面試設立合格分數線為80分，面試成績達到面試合格分數線及以上者才予進入下一環(huán)節(jié)。

1.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的采取個人PPT展示、現場答疑、專家評選形式。

2.選擇其他崗位的采取結構化面試形式。

【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復習資料

3.面試時間、地點：另見公告。

4.面試成績滿分為100分，成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

(五)成績合成

1.選擇臨床、醫(yī)技類崗(崗位代碼首字為1)、護理人員主管護師崗(崗位代碼：201)、行政后勤醫(yī)務部、護理部崗(崗位代碼：306、307、308)的

綜合總成績=面試分數

如同一崗位出現2名及以上考生綜合總成績相同的，按原就職醫(yī)院等級高者優(yōu)先或工作年限長者優(yōu)先或學歷高者確定，仍然相同者，加試一場，按加試成績高者確定。

(2)選擇其它崗位的

綜合總成績=筆試分數×40%+面試分數×60%

如同一崗位出現2名及以上考生綜合總成績相同的，按面試成績高者確定。仍然相同者，按符合崗位優(yōu)先條件者確定。

筆試分數、面試分數、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按照崗位招聘計劃數，在達到面試合格分數線的人員中，根據綜合總成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。

(六)體檢

體檢時間、地點另見公告。

1.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。

2.不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序遞補一次。

(七)考察

體檢工作結束后，由南大一附院高新分院與高新區(qū)人社局、社發(fā)局對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。

(八)聘用

1.體檢、考察工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并按相關規(guī)定，統一辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內到醫(yī)院報到。未按要求在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

四、工資待遇

聘用人員待遇不低于南大一附院總院同職級人員工資水平。

五、聯系電話

咨詢電話：

南大一附院高新分院0791-88621324、88191171

市人力資源服務中心0791-86691206

紀檢、監(jiān)督：

高新區(qū)管委會監(jiān)察室0791-88161026

以上電話請于工作日工作時間內撥打。

六、其他

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

本公告由南昌大學第一附屬醫(yī)院高新分院招聘工作領導小組負責解釋。

1.招聘崗位計劃表.xlsx

2022年海南醫(yī)學院碩士及以上人員公開招聘公告【36人】

一、基本情況

海南醫(yī)學院是中國海南自由貿易港內一所公辦醫(yī)學院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強醫(yī)事技術學校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學醫(yī)學院。學校秉持“厚德、嚴謹、博學、和諧”校訓精神，踐行“致力于崗位勝任力和領導力培養(yǎng)，彰顯個性發(fā)展”的人才培養(yǎng)理念，堅持立德樹人，以服務健康海南、服務海南自貿港、服務熱帶病防控為己任，開展博士、碩士、本科和?？贫鄬哟胃咚刭|人才培養(yǎng)。學校座落在熱帶濱海旅游城市—海南省省會海口市，占地面積共計1443.33畝,其中新建桂林洋校區(qū)占地面積787.04畝。

海南省委、省政府重點支持學校建設“熱帶醫(yī)學特色鮮明的高水平醫(yī)科大學”，學校有覆蓋醫(yī)學、理學、管理學、工學四個學科門類29個本科專業(yè)，現有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，碩士研究生823人，本科生9553人，留學生640人。在1111名專任教師中，具有高級專業(yè)技術職務781人，其中教授158人，具有博士學位占比40.41%。有國務院特貼專家30人，海外高層次人才“**計劃”1人，國家“百千萬人才工程”6人，全國優(yōu)秀教師、全國中醫(yī)藥高等學校教學名 師4人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”4人，中華醫(yī)學會急診醫(yī)學分會主任委員1人,海南省杰出人才9人，柔性引進兩院院士9人、長江學者3人。

學校臨床醫(yī)學為海南省首個進入ESI全球前1%的學科?，F有基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、中醫(yī)學、生物學等5個一級學科碩士學位授權點，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、護理、藥學、口腔醫(yī)學等5個專業(yè)碩士學位授權點，臨床醫(yī)學一級學科博士學位授權點。有急救與創(chuàng)傷研究、熱帶轉化醫(yī)學2個教育部重點實驗室建設點，1個國家衛(wèi)健委熱帶病防治重點實驗室，1個中國醫(yī)學科學院院外創(chuàng)新單元、1個獲得國家GLP認證的海南省藥物安全性評價研究中心、9個省級重點實驗室、3個省級臨床研究中心、3個省級工程研究中心、2個博士后科研工作站、8個院士工作站。主辦醫(yī)學雜志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是國內僅有的兩種被SCI收錄的全英文國際熱帶醫(yī)藥雜志，影響因子分別為1.940和1.903，分列全球SCI熱帶醫(yī)學期刊的第11和12位。

學校擁有附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）、第一、二附屬醫(yī)院以及附屬腫瘤醫(yī)院4所直屬附屬醫(yī)院，5所非直屬附屬醫(yī)院。擁有國家臨床重點建設?？?個，國家中醫(yī)藥管理局臨床重點建設?？?個；住院醫(yī)師培訓基地69個，?？漆t(yī)師培訓基地3個。是國家水上應急教育培訓基地、國家緊急醫(yī)學救援隊（海南）依托單位。

二、擬招聘的人員范圍、職數、基本條件、崗位條件等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）招聘范圍、職數及崗位條件

學歷學位等其他資格要求詳見附件1、2、3、4；

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經省人社廳核準備案后，在省人社廳網站、海南醫(yī)學院網站上發(fā)布。

（二）組織報名

應聘人員須分別在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。

1.報名時間：2022年1月13日-2022年1月27日；

2.網上報名郵箱：rsc@hainmc.edu.cn

現場報名地址：海南省海口市龍華區(qū)城西學院路3號海南醫(yī)學院行政樓202辦公室。

3.報名需提交的材料清單：

輔導員及黨政管理人員崗材料清單

（1）《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》（附件5）；

（2）相關支撐證明及證件（學歷學位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件（網上報名），現場報名則提供復印件（并帶原件核驗）。

教輔、專業(yè)技術人員及專職我人員崗位材料清單

（1）《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》（附件5）；

（2）完整的碩士論文或代表作、科研業(yè)績、相關支撐證明及證件等崗位要求所具備的證書、證件（學歷學位證、職稱證書、獲獎證書等）復印件或掃描件；

（3）近期彩色免冠1寸電子照片。

4.報名要求：

（1）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫附件5：《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》和準備相關材料；

（2）2022年應屆畢業(yè)生需提供由就讀學校教務處或研究生院出具的學籍信息證明掃描件或復印件；持國（境）外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件或復印件；

（3）往屆畢業(yè)生需提供學信網（）查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件或復印件；

（4）網上報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名+學歷及專業(yè)+畢業(yè)學?！钡母袷綍鴮?，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件；郵件發(fā)送成功后會有報名郵箱的自動回復。

5.其他注意事項

（1）所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。

（2）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及相關單位負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點。

考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學位證書及相關證明材料等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。

（四）組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）和《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發(fā)〔2013〕138號），組織考試，確定擬聘人員。

博士及高級職稱人員考核方式及內容。

采取面試方式：考核面試以本學科專業(yè)知識等為主，師德師風、思想政治及道德品質方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數線為60分。考核結果在海南醫(yī)學院網站進行公布，對于應聘人數與招聘崗位數為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定體檢考察人選。

碩士人員考核方式及內容。

1.筆試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號），各崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應遞減招聘人數。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，主要考查應聘人員專業(yè)知識和應聘崗位適應能力。筆試合格分數線不低于筆試平均分，考試成績及進入面試人員情況在學校的人才招聘網站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）規(guī)定，崗位招聘人數在10人以上的，按照1:2的比例從達到筆試合格分數線以上的人員中確定各崗位進入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現并列的一并進入面試。達不到規(guī)定比列的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試為結構化面試，每人10分鐘，主要考查應聘人員作為高校教師應具備的基本素質、崗位適應力等綜合能力。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線及平均分數線的考生不予聘用。

面試成績計算方式為：去掉評分要素中一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分?？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位，并經計分員、核分員、主考官和監(jiān)督人員簽名確認。

考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占6:4折算計入總分。

??（五）考察、體檢

?根據綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察和體檢人選，統一組織體檢，并對其政治素質、道德品質、遵紀守法等方面的表現進行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡拿~，從達到面試合格分數線的人員中按考核成績排名順序依次遞補（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）。

體檢統一到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執(zhí)行，體檢時間另行通知。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

學校根據考試結果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況。

（六）確定擬聘人員

經學校黨委討論，根據綜合成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網上公示7個工作日。

（八）上報

公示結果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

（九）聘用及相關待遇

聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經發(fā)現，即取消考試資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

六、其他事項

本方案由海南醫(yī)學院人事處負責解釋。

聯系人：董老師,修老師

聯系電話：0898-66893227

紀檢監(jiān)督電話：0898-66895156

1.海南醫(yī)學院碩士及以上人才需求計劃表（黨政管理人員及專職教輔崗）

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人才招聘熱門網站有哪些？

全國性的有：智聯招聘、中華英才、前程無憂

地方性的就不一定了，山東：山東人才網、大眾人才網

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云招聘是什么一個概念?功能是怎么實現的?

2009年，漳州招聘網在業(yè)界率先提出了“云招聘”概念！

“云招聘”是指為開啟招聘時間付費；有效利用招聘時間。從以往的人才網絡包時段付費升級為按實際使用時間付費，大大減少企業(yè)在招聘人才上的成本！

招聘人才去哪個網站？

以下是一些常見的招聘網站：

智聯招聘 ()

前程無憂 ()

BOSS直聘 ()

獵聘網 ()

蘇州人才網 ()

中國人才熱線 ()

職友集 ()

大街網 ()

這些招聘網站都有大量的招聘信息，涵蓋各種行業(yè)和職位，你可以根據自己的需求選擇合適的招聘網站。此外，許多企業(yè)也會在自己的官方網站上發(fā)布招聘信息，你也可以通過這種方式找到自己感興趣的職位

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