勞動(dòng)合同可以約束勞動(dòng)者與用人單位共同履行責(zé)任和義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同要注意勞動(dòng)內(nèi)容，看清條款那么，你知道勞動(dòng)合同應(yīng)該具有哪些內(nèi)容嗎？為此，我從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了勞動(dòng)合同模板簡(jiǎn)易版本通用5篇，僅供參考，希望能為您提供參考。

最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本2 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法公平平等自愿協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款 一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 用人。

1甲乙雙方變更解除終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行 2雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位 八。