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吉林人才招聘信息網(wǎng)站(吉林人才招聘信息網(wǎng)站查詢)

小程序開發(fā)2年前 (2023-01-02)1370

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本文目錄一覽:

吉林市事業(yè)編考試怎么報(bào)名

具體可以參照下述”2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告“,2014年報(bào)名的方式的流程不會(huì)有太大變化,一定要多做準(zhǔn)備,熟悉考試題型和解題技巧,把握好考試時(shí)間,注意平時(shí)多積累。

根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,現(xiàn)將吉林市2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2013年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員1858名。其中,市直事業(yè)單位676名,縣(市、區(qū))事業(yè)單位共1182名(永吉縣133名,舒蘭市64名,磐石市76名,蛟河市45名,樺甸市 331名,船營(yíng)區(qū)150名,昌邑區(qū)174名,豐滿區(qū)75名,龍?zhí)秴^(qū)134名)。具體招聘崗位及資格條件,詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡應(yīng)在18周歲以上,35周歲以下(1977年6月1日—1995年6月1日期間出生);報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,年齡在40周歲以下(1972年6月1日—1995年6月1日期間出生);報(bào)考副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡在45周歲以下(1967年6月1日—1995年6月1日期間出生);報(bào)考正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡在50周歲以下(1962年6月1日—1995年6月1日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。符合崗位條件的普通高校2013年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制,博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年6月1日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件,詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

2013年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間:2013年6月17日8:30至6月21日11:00。

報(bào)考人員(務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE瀏覽器)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站()便捷通道“網(wǎng)上報(bào)名”欄目,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“事業(yè)單位招聘及其他考試報(bào)名”,選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名??忌W(wǎng)上填寫信息后,上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前,請(qǐng)使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素,以保證格式的正確)。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位??忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息,責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查及查詢審查結(jié)果

時(shí)間:2013年6月17日8:30至6月21日16:00。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查,考生須及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生,審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。資格審查存在爭(zhēng)議的,報(bào)考人員可提起仲裁,由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查或仲裁截止時(shí)間均為6月21日16:00,未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的,視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為6月23日15:00。資格審查合格的考生,務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表、網(wǎng)上繳費(fèi),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。

(三)繳費(fèi)及確認(rèn)

時(shí)間:6月17日8:30至6月23日15:00。

考生通過資格審查后,務(wù)必及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)??忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi),視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):60元/人,其中報(bào)名費(fèi)25元/人,筆試考務(wù)費(fèi)35元/人,報(bào)考全日制碩士研究生崗位(免筆試)繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。

(四)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(五)下載打印《準(zhǔn)考證》

時(shí)間:6月30日8:30至7月6日14:30。

考生可登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站便捷通道“打印準(zhǔn)考證”欄目,用A4紙自行打印。

(六)注意事項(xiàng)

1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,或與公告規(guī)定的招聘條件不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位;對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分,并進(jìn)行全市通報(bào)。

3、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行,由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試科目詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

筆試卷面分值為100分。

筆試時(shí)間為2013年7月6日。具體安排是:

上午:

08:00—09:30  《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》

10:30—12:00 《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》

下午:

14:00—15:30 《通用知識(shí)》

筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

《通用知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》(附件2)。

《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》和《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“考試范圍”。

招聘考試分為筆試和面試兩部分的,筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選,多人進(jìn)入1:3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

招聘崗位要求進(jìn)行筆試,但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3(含1:3)的,免筆試,直接進(jìn)入面試。

碩士研究生崗位(免筆試)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1:30(不含1:30)的,與筆試崗位一同進(jìn)行筆試,醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》,教師崗位筆試科目為《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》,其它崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選,多人進(jìn)入1:3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1:30(含1:30)的,直接進(jìn)入面試。

(二)認(rèn)證與復(fù)審

進(jìn)入面試的人員,需在7月13日到7月19日(周六、周日不休息)分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門和招聘單位主管部門申請(qǐng)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審,逾期未申請(qǐng)的按棄權(quán)處理,不再另行通知。

1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證(及學(xué)位證)或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心(吉林市解放北路人才市場(chǎng)),進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的,即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開具的“人才評(píng)價(jià)證明書”。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前,應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查。

2、崗位招聘條件復(fù)審。市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審,縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件。

在職人員進(jìn)入面試的,復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。

進(jìn)入面試人員在招聘單位主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》,并繳納面試費(fèi)用80元/人。

經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,將在《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī),滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分100分??荚嚳偝煽?jī)及格線為60分。

(四)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)于2013年7月12日后公布,未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上),按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(),吉林省人事考試中心網(wǎng)站(),吉林人才網(wǎng)(),吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(),《江城日?qǐng)?bào)》,《江城晚報(bào)》。

(二)考務(wù)網(wǎng)站

吉林省人事考試中心網(wǎng)站為2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),有關(guān)公開招聘考試報(bào)名信息、筆試成績(jī)查詢及相關(guān)事項(xiàng),均通過該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。

(三)其它事項(xiàng)

招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話。

1、一般性報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢招聘單位主管部門,聯(lián)系方式詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“報(bào)名咨詢電話”。

2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

0432-62507976(吉林市人事考試中心,網(wǎng)上報(bào)名期間專用)

3、學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話:

0432-62507850(吉林市人才服務(wù)中心)

4、仲裁和政策咨詢電話:

0432-62037580(吉林市人力資源和社會(huì)保障局)

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長(zhǎng)春人才

吉林人才

經(jīng)開人才

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白城市事業(yè)單位報(bào)名入口在哪

01白城市事業(yè)單位報(bào)名入口

白城市考試的報(bào)名入口為:吉林省人事考試中心網(wǎng)站()。報(bào)考流程為:登錄報(bào)名系統(tǒng)--填寫報(bào)名信息--查詢資格初審結(jié)果--繳費(fèi)確認(rèn)--打印準(zhǔn)考證--筆試--資格復(fù)審--面試--體檢及考察--聘用。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后找到“便捷通道”區(qū)域,接著以此點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“事業(yè)單位公開招聘考試”就可以報(bào)名了。

以2022年為例,白城市事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間是。根據(jù)報(bào)考流程,每個(gè)人只能選擇職位表上的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考,報(bào)考人員提交報(bào)名信息后于登錄報(bào)名系統(tǒng)查看自己的資格初審結(jié)果,沒有通過資格初審的人員可以在報(bào)名日期內(nèi)改報(bào)其他的職位;如果通過了資格初審,那么就無法再改報(bào)其他職位了,通過資格初審的人員需要在完成繳費(fèi)確認(rèn)工作,報(bào)名費(fèi)是每個(gè)人。繳納完報(bào)名費(fèi)就屬于報(bào)名成功了,接下來就需要關(guān)注準(zhǔn)考證打印時(shí)間相關(guān)通知,按照打印準(zhǔn)考證并攜帶準(zhǔn)考證參加考試就行了。

02白城市事業(yè)單位招聘信息如何查詢

白城市事業(yè)單位招聘一年有多次,只要有人才缺口就會(huì)進(jìn)行招聘,這樣讓大家上岸的機(jī)會(huì)更多。報(bào)考人員可以通過吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站()、吉林人才網(wǎng)()、吉林省人事考試中心網(wǎng)站()及白城市人民政府網(wǎng)站(jlbc.gov.cn)來查看招聘公告,通過招聘公告來了解報(bào)名時(shí)間及相關(guān)流程,公告后面一般還會(huì)附錄招聘單位及其主管部門的聯(lián)系方式,如果對(duì)于崗位及單位有疑問,可以主動(dòng)致電聯(lián)系招考單位。

白城市事業(yè)單位報(bào)名入口在哪

延吉有哪些招聘信息網(wǎng)

長(zhǎng)吉圖大開發(fā),延龍圖將合并為地級(jí)延吉市!

國(guó)務(wù)院批復(fù)建立長(zhǎng)吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)后,吉林省東部的開發(fā)建設(shè)尤為重要,延龍圖整合資源迫在眉睫,三市合一成為了現(xiàn)實(shí)。

一、吉林省簡(jiǎn)介

吉林省地處中國(guó)東北中部,是內(nèi)陸邊境近海省份。與俄、朝陸地相接,與日、韓隔海相望。幅員面積18.74萬平方公里,人口2734萬人,2008年GDP為 6424億元,大約都占全國(guó)的2%。吉林省是我國(guó)重要的工業(yè)基地和商品糧生產(chǎn)基地,是全國(guó)生產(chǎn)汽車最多和糧食商品率最高的省份。生態(tài)環(huán)境優(yōu)良,森林覆蓋率42.5%,是一個(gè)適宜人居的好地方。從全省的發(fā)展格局看,吉林省東部是山區(qū),中部平原,西部草原,板塊經(jīng)濟(jì)特征十分明顯,東部和西部總量未必很大,但資源經(jīng)濟(jì)、特色經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)的特征很突出,是吉林省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,不可忽視。

二、延邊歷史回顧

延邊州擁有八個(gè)縣市,遠(yuǎn)離省城,毗鄰俄羅斯和朝鮮,屬于獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)區(qū)域,理應(yīng)有自己的中心城市。但由于受體制原因的限制,州級(jí)本身是空架子,州府所在地延吉市與其他縣市平級(jí),想成為中心城市所面臨的問題是層次不夠(應(yīng)為地級(jí)市)、規(guī)模不大(應(yīng)在百萬人口以上),難以擺布與州本級(jí)及其他縣市之間的關(guān)系,不能很好地發(fā)揮集聚和輻射作用。特別是延龍圖三市行政區(qū)劃上的分治,造成地區(qū)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)布局政策制定達(dá)不到科學(xué)、統(tǒng)一、合理、高效,導(dǎo)致三市的各種資源不能充分合理地運(yùn)用,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡、不協(xié)調(diào)。

從歷史淵源上看,50年前,同屬老“延吉縣”的延吉、龍井、圖們?nèi)?,為了發(fā)展,陸續(xù)分離,成為獨(dú)立的三個(gè)縣級(jí)市。 龍井和延吉都分布在延吉盆地,在歷史上原本就是一個(gè)整體。1953年,作為延邊州府所在地的延吉分離出來,單獨(dú)成立了縣級(jí)市;1965年,為方便圖們與對(duì)面朝鮮的一個(gè)口岸城市交流,圖們市也分離出來。半個(gè)世紀(jì)之后,三市謀求重新合并,而理由同樣是為了發(fā)展。1985年的延吉,是改革開放初期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的明星城市,在全國(guó)同等規(guī)模的縣級(jí)城市中,各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名第二,當(dāng)時(shí)排名第一的是蘇州。與之同為臨朝口岸的遼寧省丹東市,其各種指標(biāo)遠(yuǎn)在其后。但由于縣級(jí)市與地級(jí)市的差別限制了延吉的發(fā)展,如今的丹東和蘇州已讓延吉望塵莫及。延吉如何做大,從而成為一個(gè)區(qū)域中心城市的問題,已無需爭(zhēng)辯,三市合并后形成“大延吉”是水到渠成的事。延龍圖合為一市將改變民族自治州不能設(shè)立地級(jí)市的限制,國(guó)家有關(guān)部門已在積極制定安排在民族自治州搞試點(diǎn),延龍圖已被納入視線。

三、延龍圖合并升級(jí)為地級(jí)市

現(xiàn)在以延吉為中心,龍井與圖們都屬半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi),完全可以按照一個(gè)城市來對(duì)待。延吉、龍井、圖們?nèi)性诿褡鍢?gòu)成上均為以朝鮮族為主的少數(shù)民族聚居區(qū),延吉市人口49.5萬,朝鮮族占59%;龍井市人口28萬占67%;圖們市人口15萬,朝鮮族占58%。這種民族構(gòu)成上的相似性,為三市的融合與發(fā)展提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

延吉市是延邊州的首府,是全州政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心,工業(yè)基礎(chǔ)好,但幅員面積不足,沒有口岸,城市拓展及經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到很大的制約。龍井市幅員面積較大,資源豐富,但工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)較低。圖們市交通便利,是全國(guó)僅有的兩個(gè)有公路、鐵路與朝鮮相通的邊境口岸城市之一,但幅員面積小,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理,發(fā)展難度比較大。三市優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)才能有利于共同發(fā)展。延吉市的城市擴(kuò)張和龍井、圖們兩市的發(fā)展,要求三市必須實(shí)現(xiàn)一體化。三市要在人員流動(dòng)上給予同城待遇。延吉市土地面積1350.2平方公里,占延邊州總面積的3.16%,而人口近40萬,占延邊總?cè)丝诘?0%。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先的延吉,因?yàn)槭强h級(jí)市,所以在發(fā)展空間、經(jīng)濟(jì)、行政管理權(quán)限、對(duì)外交往同等地位等方面,都受到了極大的限制。延吉借此提出升格為地級(jí)市的請(qǐng)求:把延、龍、圖三市合并為一個(gè)市,改延邊朝鮮族自治州為延邊朝鮮族自治市,市政府設(shè)在延吉,將龍井、圖們兩市各作為一個(gè)區(qū)存在。合理劃分三區(qū)域的功能:對(duì)于高科技項(xiàng)目,集中在延吉擺放;對(duì)于集中供熱項(xiàng)目,可把延吉市的熱源安在龍井區(qū),這樣可收到降低成本,提高龍井區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量,減少延吉市區(qū)的環(huán)境污染等多重效應(yīng);對(duì)于出口加工項(xiàng)目,可集中在圖們區(qū)擺放。合并后將修多條三地相連的公路。如圖們?cè)虑缰裂蛹『育垺D們磨盤山到延吉溪洞等。延吉主城區(qū)建設(shè)將進(jìn)一步西擴(kuò)連接地處在延吉西方的龍井朝陽川鎮(zhèn),而地處延吉南方的龍井市主城區(qū)建設(shè)則逐漸向北靠攏,地處延吉東南部的圖們市主城區(qū)建設(shè)將向西北方向發(fā)展。在戶籍、社會(huì)保障、人員工資等方面首先實(shí)現(xiàn)一體化。 三地之間公路收費(fèi)、出租車相互通行、電信統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、金融貸款及同城化結(jié)算。目前所有工作都在有條不紊的進(jìn)行之中,延吉市政府將搬遷至公園西部,延吉機(jī)場(chǎng)改建在清荼館。

合并后的“大延吉”的發(fā)展定位是:東北亞經(jīng)濟(jì)合作前沿和邊貿(mào)出口加工基地;中國(guó)少數(shù)民族自治州體制改革試點(diǎn)示范區(qū);中國(guó)長(zhǎng)白山和朝鮮民族文化旅游綜合服務(wù)基地;東北區(qū)首個(gè)有長(zhǎng)白山自然文化和朝鮮民族文化的生態(tài)園林宜居區(qū);在吉林省東部形成一個(gè)新的中心城市; 至2020年發(fā)展成為擁有數(shù)百萬人口的國(guó)際大都市!

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