今天給各位分享求職招聘系統(tǒng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)求職招聘系統(tǒng)用例圖進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
• 2、求職招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)用英文怎么翻譯
• 3、現(xiàn)在最好用的求職找工作軟件是哪個(gè)？
• 4、最新的招聘管理系統(tǒng)有什么功能？
• 5、招聘軟件哪個(gè)好？
• 6、常用人才招聘平臺(tái)有哪些？

網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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求職招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)用英文怎么翻譯

求職招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)，兩種斷句——

1.求職招聘系統(tǒng)-設(shè)計(jì)：Jobs (Application) and Recruitment System Design；Design for Jobs and Recruitment System

2.求職招聘-系統(tǒng)設(shè)計(jì)：System/Systematic(2選1) Design of Job-hunting Recruitment

供參

現(xiàn)在最好用的求職找工作軟件是哪個(gè)？

BOSS直聘。

非常好用的一款求職軟件，BOSS直聘有海量的知名企業(yè)入駐，用戶可以搜索到自己心儀的公司企業(yè)，在這里求職者還可以和面試官隨時(shí)積極溝通，畢竟找工作，和老板談是最好的。

最新的招聘管理系統(tǒng)有什么功能？

勤科招聘管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)在線發(fā)布招聘信息，在線招聘，在線考試，在線發(fā)布面試通知，簡(jiǎn)歷管理，人才統(tǒng)計(jì)，建立人才庫(kù)等

1) 實(shí)現(xiàn)年度招聘計(jì)劃申報(bào)流程。各部門、中心可根據(jù)招聘需求，制定具體的招聘計(jì)劃，報(bào)人力資源部及崗位設(shè)置與編制委員會(huì)審批。

2) 可以與多個(gè)招聘渠道對(duì)接，招聘渠道有：公司官網(wǎng)發(fā)布、招聘網(wǎng)站發(fā)布（前程無(wú)憂、丁香園、后期可能還會(huì)有其他網(wǎng)站）、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校企合作。簡(jiǎn)歷與入職人員信息表對(duì)接。能夠直接將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)入系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)中，也可以通過(guò)郵件接收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并直接進(jìn)到系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)，應(yīng)聘者可以直接登錄指定的頁(yè)面，錄入個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)入系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)。

3) 招聘發(fā)布：對(duì)于網(wǎng)上招聘，在本公司形象網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，或者與專業(yè)招聘網(wǎng)站交換招聘信息，應(yīng)聘者可以從網(wǎng)上填寫簡(jiǎn)歷。通過(guò)自動(dòng)過(guò)濾條件，可設(shè)置投遞簡(jiǎn)歷的篩選條件；通過(guò)發(fā)布設(shè)置，可確定工作所在地、職位發(fā)布日期、職位有效日期、招聘人數(shù)、崗位說(shuō)明書。

4) 簡(jiǎn)歷分類管理：系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)中的簡(jiǎn)歷按崗位分類，系統(tǒng)可以根據(jù)關(guān)鍵詞進(jìn)行初次篩選，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)、人工篩選后得到有效簡(jiǎn)歷，有效簡(jiǎn)歷能轉(zhuǎn)投至用人部門招聘負(fù)責(zé)人，用人部門負(fù)責(zé)人篩選出擬面試人員簡(jiǎn)歷后轉(zhuǎn)HR，系統(tǒng)能夠與短信平臺(tái)連接發(fā)送面試通知以及后續(xù)的復(fù)式、體檢、入職通知。對(duì)于篩選后認(rèn)為無(wú)效的簡(jiǎn)歷進(jìn)行刪除，有效簡(jiǎn)歷按崗位分類統(tǒng)計(jì)，有效但沒(méi)被錄用的簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才庫(kù)，以備用。

5) 簡(jiǎn)歷后續(xù)處理：入圍面試的投簡(jiǎn)歷者，人事部要有與其的溝通記錄，如通知不到入圍者或者面試時(shí)間超期，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才備選庫(kù)；面試時(shí)間改期的，另行安排的等，各類別分類備注，備注后分別進(jìn)入不同的流程處理。

6) 能夠支持面試結(jié)果導(dǎo)入和線上實(shí)現(xiàn)面試工作流兩種形式。管理部室和生產(chǎn)一線的面試結(jié)果線下走流程，面試結(jié)果能夠直接導(dǎo)入。銷售中心面試評(píng)價(jià)表需走系統(tǒng)的審批流程，面試評(píng)價(jià)表給各層級(jí)審批時(shí)，需附帶求職者的簡(jiǎn)歷或履歷表、學(xué)歷、職稱等招聘的附件。面試評(píng)價(jià)表審批結(jié)束后需打印紙質(zhì)版?zhèn)浒复鏅n。

7) 招聘篩選及面試流程： 要能以圖表方式直觀查看各個(gè)崗位招聘進(jìn)展?fàn)顟B(tài)；如初試，復(fù)試，入職等；招聘負(fù)責(zé)人指定面試負(fù)責(zé)人，郵件或短信自動(dòng)通知面試負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者，并安排應(yīng)聘者面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等。

8) 招聘評(píng)估：招聘需求計(jì)劃完成后，通過(guò)招聘評(píng)估漏斗圖查看某次招聘計(jì)劃的進(jìn)展情況以及崗位不同面試階段通過(guò)的人數(shù)。掌握面試篩選過(guò)程的全局。

9) 人才庫(kù)：對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷的暫時(shí)沒(méi)合適崗位的人才，可保存在人才庫(kù)，以備日后隨時(shí)篩選。

10) 能實(shí)現(xiàn)通過(guò)系統(tǒng)的招聘接口向人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

招聘軟件哪個(gè)好？

?？汀?/p>

?？驮诰€面試，核心系統(tǒng)獨(dú)立定制研發(fā)，兼顧校園網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)及現(xiàn)有招聘系統(tǒng)，無(wú)限擴(kuò)容，無(wú)損錄音，多語(yǔ)言編程，在線coding更流暢，給予HR、面試官、候選人極致產(chǎn)品體驗(yàn)。

常用人才招聘平臺(tái)有哪些？

招聘軟件一般有智聯(lián)招聘app，獵聘網(wǎng)，Boss直聘，58同城，前程無(wú)憂等。

求職招聘系統(tǒng)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于求職招聘系統(tǒng)用例圖、求職招聘系統(tǒng)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。