在進(jìn)行企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)時(shí)，一般分為兩個(gè)步驟，第一步驟是對(duì)企業(yè)的基礎(chǔ)要素部分進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)，在企業(yè)認(rèn)可以后再進(jìn)入第二步驟進(jìn)行衍生，從而塑造完整的企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)如何能夠讓企業(yè)的VI能夠更好的給瀏覽者留下深刻的。

VI視覺識(shí)別VisualIdentity以標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系將上述的企業(yè)理念企業(yè)文化服務(wù)內(nèi)容企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識(shí)別的形象符號(hào)，從而塑造出排他性的企業(yè)形象VI。

J印刷品企業(yè)簡介商品說明書產(chǎn)品簡介年歷等 VI設(shè)計(jì)的一般原則 一 有效傳達(dá)企業(yè)理念MI的原則 二同一性的原則 為了達(dá)成企業(yè)形象對(duì)外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計(jì)，將。

VI視覺識(shí)別Visual Identity以標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系將企業(yè)理念企業(yè)文化服務(wù)內(nèi)容企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識(shí)別的形象符號(hào)，從而塑造出排他性的企業(yè)形象視覺識(shí)別。

VI是英文Visual Identity的縮寫，指企業(yè)的視覺形象識(shí)別，它是CIS系統(tǒng)即“企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)”的一部分，也是最具傳播力和感染力的部分企業(yè)VI是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營理念，通過平面設(shè)計(jì)等方式將企業(yè)定位和企業(yè)精神進(jìn)行視覺化形象。

企業(yè)可以通過vi設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)這一目的對(duì)內(nèi)征得員工的認(rèn)同感，歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對(duì)外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過視覺符碼，不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得認(rèn)同世界上一些著名的。